Законодательными актами, определяющими государственные гарантии реализации работниками права на отпуска являются: Закон Украины «Об отпусках» от 15.11.1996 № 504/96-ВР (далее – Закон об отпусках) и Кодекс законов о труде (далее – КЗоТ). В частности, Законом Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» от 15.03.2022 № 2136-ІХ с изменениями и дополнениями (далее – Закон) были внесены изменения в порядок предоставления и компенсации отпусков, расчет стажа для ежегодных основных и дополнительных отпусков, установлены некоторые ограничения, а также добавлены новые виды отпусков. Летом традиционно будет отдыхать на государственные праздники – День Конституции и День Независимости, а осенью нас ждет один дополнительный выходной, на День защитника Украины. Украинские парламентарии опять взялись за государственные праздники. При этом выходные, приходящиеся на праздники и нерабочие дни, переносятся на ближайшие рабочие дни. Кроме этого, в случае смерти работника денежная компенсация за не использованные им дни ежегодных отпусков, а также дополнительного отпуска работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка – лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы, не полученная при жизни, выплачивается членам семьи такого работника, а в случае их отсутствия – входит в состав наследства
С 4 по 6 января будут рабочие дни. В частности, перенесены рабочие дни с понедельника 30 декабря на субботу 21 декабря, а также со вторника 31 декабря на субботу 28 декабря. Об этом сообщает РБК-Украина со ссылкой на статью 73 Кодекса законов о труде, которой установлены праздничные и нерабочие дни. Предпраздничный рабочий день 6 января, в соответствии со статьей 53 КЗоТ, будет сокращен на один час. 31 декабря (четверг) – рабочий день, сокращенный на 1 час. На Новый год также ожидается четыре выходных дня: с воскресенья по среду (29 декабря – 1 января). На чому ж вона ґрунтується? Примечательно, что производственный календарь 2023 в Украине начале года правительство утвердило дополнительные выходные в 2019 году. В январе 2020 украинцы будут иметь дополнительные выходные и одну рабочую субботу. Поэтому выходные запланированы с 7 по 9 января. Сейчас, согласно закону 2005 года, россияне отдыхают с 1 по 5 января включительно, а также 7 января. В январе 2022 года, согласно календарю, украинцам предоставят 12 выходных дней. В январе 2022 года у украинцев будет 12 официальных выходных дней. В соответствии с Кодексом законов о труде, принятом в нашей стране, официальных праздников с выходными в феврале не предусмотрено. Это предусмотрено статьей 73 Кодекса законов о труде, которой установлены праздничные и нерабочие дни
Наличие графика позволяет работодателю своевременно письменно предупредить работника о дате начала отпуска, подготовить соответствующие распорядительные документы, выплатить работнику заработную плату за время отпуска и, в конце концов, отправить в отпуск работника, который по каким-либо причинам отказывается его использовать. Заметим, что данные изменения не коснулись добровольцев терробороны, то есть период освобождения от работы добровольцев терробороны продолжает засчитываться в стаж работы, что дает право на ежегодный основной отпуск. Время пребывания в отпуске без сохранения заработной платы по этому основанию засчитывается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной отпуск. Время пребывания в отпуске без сохранения заработной платы по этому основанию не засчитывается в стаж работы, что дает право на ежегодный основной отпуск в соответствии с пунктом 4 части первой ст. Периоды, которые засчитываются в стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск, установлены ст. Также появились нюансы относительно включения в отпускной стаж периода нового отпуска без сохранения заработной платы. То есть в стаж для ежегодного отпуска засчитывается время прохождения службы со дня призыва по 18.07.2022 включительно. Заметим, что ограничения продолжительности отпуска 24 календарными днями, которые могут предоставляться во время военного положения, касаются исключительно ежегодного основного отпуска. Способ подтверждения факта выезда за пределы Украины не определен законом, поэтому решение о предоставлении отпуска в этом случае будет приниматься работодателем на основании предоставленных работником доказательств, в достаточной степени подтверждающих этот факт